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1、按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2、《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、扩展资料：（1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

5、（3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

6、（4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

7、（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

8、（6）非全日制用工不得约定试用期。

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